பொருளாதார சவால்கள் மற்றும் வேலைச் சந்தை மாற்றங்களுக்கு மத்தியில் சிங்கப்பூர் 2023 இல் ஆட்குறைப்புகளை எதிர்கொள்கிறது!

2023 ஆம் ஆண்டில், ஒட்டுமொத்த வேலையின்மை விகிதங்களில் சிறிதளவு குறைந்திருந்தாலும், சிங்கப்பூரில் ஆட்குறைப்பு எண்ணிக்கை 14,320 ஆக அதிகரித்துள்ளது இது முந்தைய ஆண்டை விட இரட்டிப்பாகும்.

2022 ஆம் ஆண்டில், மனிதவள அமைச்சகத்தின் பூர்வாங்க மதிப்பீடுகளின்படி, 2022 ஆம் ஆண்டில் தொற்றுநோயைத் தொடர்ந்து பலவீனமான பொருளாதார நிலைமைகள் இந்த ஆண்டுக்கான மொத்த வேலைவாய்ப்பின் வளர்ச்சியைக் குறைக்கின்றன.

வளர்ச்சி. மொத்த வேலைவாய்ப்பு அதிகரிப்பு காலாண்டு அடிப்படையில் மிதமானதாக இருந்தாலும், அது தொடர்ந்து ஒன்பதாவது காலாண்டில் தொடர்ந்து வளர்ச்சியடைந்து, 2023 இன் கடைசி காலாண்டில் 8,400 ஆக விரிவடைந்தது.

பலவீனமான பணியமர்த்தல் எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் வேலை வெற்றிடங்கள் குறைவதால் மிதமானதாக எதிர்பார்க்கப்பட்டதாக அமைச்சகம் குறிப்பிட்டது. வணிக மறுசீரமைப்பு அல்லது மறுசீரமைப்பு 2023 இல் ஆட்குறைப்புகளுக்கு முதன்மைக் காரணமாக இருந்தது, குறிப்பாக மொத்த வர்த்தகம், தகவல் தொழில்நுட்ப சேவைகள் மற்றும் மின்னணுவியல் உற்பத்தி போன்ற துறைகளில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது. இருப்பினும், 2023 ஆம் ஆண்டின் நான்காவது காலாண்டில், மூன்றாம் காலாண்டில் 4,110 ஆக இருந்த ஆட்குறைப்பு 3,200 ஆகக் குறைந்துள்ளது.

இந்த சவால்கள் 2023 ஆம் ஆண்டிற்கான ஒட்டுமொத்த வேலையின்மை விகிதம் 2022 இல் 2.1% இல் இருந்து 1.9% ஆகக் குறைந்துள்ளது. சிங்கப்பூரர்களின் விகிதம் 2.9% ஆகவும், சிங்கப்பூரர்கள் மற்றும் நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களின் விகிதம் 2.7% ஆகவும் குறைந்தது. டிசம்பர் 2023 வேலையின்மை விகிதம் நவம்பருடன் தொடர்ந்து 2% ஆக இருந்தது. வர்த்தகம் மற்றும் கைத்தொழில் அமைச்சின் மேம்பட்ட பொருளாதார வளர்ச்சி வாய்ப்புகளின் அறிகுறிகளுடன், 2024 ஆம் ஆண்டில் மேம்பட்ட வணிக எதிர்பார்ப்புகளை அமைச்சகம் எதிர்பார்க்கிறது.

அடுத்த மூன்று மாதங்களில் பணியமர்த்த விரும்பும் நிறுவனங்களின் விகிதம் 42.8% இலிருந்து 47.7% ஆகவும், ஊதியத்தை உயர்த்தத் திட்டமிடுபவர்கள் 18% லிருந்து 32.6% ஆகவும் உயர்ந்துள்ளனர்.

நேர்மறையான போக்குகள் எதிர்பார்க்கப்பட்டாலும், உலகப் பொருளாதாரத்தில் தொடர்ந்து வரும் பின்னடைவு அபாயங்கள் காரணமாக மனிதவள அமைச்சகம் எச்சரிக்கையை வலியுறுத்துகிறது. வணிக மறுசீரமைப்பு அல்லது மறுசீரமைப்பு நீடிக்கலாம், இது கூடுதல் ஆட்குறைப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும். பொருளாதார நிச்சயமற்ற நிலைமைகளுக்கு மத்தியில் போட்டித்தன்மை மற்றும் நெகிழ்ச்சியுடன் இருக்க கிடைக்கக்கூடிய திட்டங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு அரசாங்கம் முதலாளிகள் மற்றும் தொழிலாளர்களை வலுவாக ஊக்குவிக்கிறது, வணிக மாற்றம், மேம்பாடு மற்றும் புதிய வாய்ப்புகளுக்கான திறந்த தன்மை ஆகியவற்றின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துகிறது.