சிங்கப்பூர் அரசுப் பணியாளர்கள் 1.05 மாதங்களுக்கு ஆண்டு இறுதி போனஸாக வருடாந்திர மாறக்கூடிய கூறுகளில் (AVC) பெறுவார்கள், இளைய-தர அதிகாரிகள் (MX15, MX16 மற்றும் OSS) கூடுதல் மொத்தமாக S$600 பெறுவார்கள். ஆண்டு நடுப்பகுதியில் செலுத்தப்படும் தொகையுடன் சேர்த்து, 2024க்கான மொத்த போனஸ் 1.5 மாதங்கள் இருக்கும், மேலும் ஜூனியர்-Grade அதிகாரிகள் கூடுதல் கொடுப்பனவுகளில் S$850 வரை பெறுவார்கள். 13-வது மாத போனஸ் என்றும் அழைக்கப்படும் ஓய்வூதியம் அல்லாத வருடாந்திர கொடுப்பனவு, அனைத்து அரசு ஊழியர்களுக்கும் 1.0 மாதமாக இருக்கும்.
வர்த்தகம் மற்றும் தொழில்துறை அமைச்சகம் (MTI) 2024 ஆம் ஆண்டிற்கான சிங்கப்பூரின் GDP வளர்ச்சிக் கணிப்பை 3.5% ஆக உயர்த்தியுள்ளது, இது எதிர்பார்த்ததை விட சிறந்த பொருளாதார செயல்திறன் மற்றும் வேலைச் சந்தை ஸ்திரத்தன்மையைக் காரணம் காட்டுகிறது. இந்த சாதகமான பொருளாதார நிலைமைகள் ஆண்டு இறுதி கொடுப்பனவுகள் மீதான அரசாங்கத்தின் முடிவை பாதித்தன. மனிதவள அமைச்சகம் குறைந்த வேலையின்மை விகிதங்கள் மற்றும் நிலையான வேலை வளர்ச்சியையும் தெரிவித்துள்ளது.
தேசிய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளுக்கு இணங்க, ஒரு முற்போக்கான போனஸ் கட்டமைப்பின் மூலம் குறைந்த ஊதியத் தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவை அரசாங்கம் வலியுறுத்தியது. தொழிற்சங்கங்களுடனான ஆலோசனைகள் அரசு ஊழியர்களின் முயற்சிகளுக்கு நியாயமான அங்கீகாரத்தை உறுதிப்படுத்த உதவியது, அதே நேரத்தில் மொத்த தொகை செலுத்துதல் வருமான இடைவெளிகளைக் குறைத்து சமமான வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
