work permit அனுமதி உடைய வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு PR மற்றும் குடியுரிமை கொடுக்கப்படுவதில்லை ஏன்?

சிங்கப்பூரில் நிரந்தர குடியுரிமை (PR) மற்றும் குடியுரிமை பொதுவாக வேலை அனுமதி (work permit) பெற்ற வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு கொடுக்கப்படுவதில்லை. இதற்கான சில முக்கிய காரணங்கள் பொருளாதாரம், சமூக மற்றும் கொள்கை தொடர்பானவை.

முதலில், Work permits பெரும்பாலும் கட்டுமானம், உற்பத்தி, மற்றும் வீட்டு வேலை போன்ற திறன் தேவைபடும் துறைகளில் வேலை செய்பவர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன.

இவை பொருளாதாரத்துக்கு முக்கியமானவை, ஆனால் தற்காலிகமாகவும் குறைந்த நிலை திறன் தேவையாகவும் கருதப்படுகின்றன. சிங்கப்பூரின் PR மற்றும் குடியுரிமை திட்டங்கள், நாட்டின் பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் புதுமையில் முக்கிய பங்கு வகிக்கும் திறமையான தொழிலாளர்கள், தொழில் முனைவோர் மற்றும் முதலீட்டாளர்களை ஈர்க்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

இவர்கள் பெரும்பாலும் உயர்ந்த கல்வித்தகுதி, சிறப்பு திறன்கள் மற்றும் அதிக வருமான திறன் கொண்டவர்கள், இது சிங்கப்பூரின் நீண்டகால வளர்ச்சி குறிக்கோள்களுடன் பொருந்துகிறது.

Work permitகளின் இயல்பு முக்கியமாகிறது. அவை குறிப்பிட்ட ஒரு வேலை மற்றும் முதலாளிக்கு மட்டுமே தற்காலிக வேலைக்கு வழங்கப்படுகின்றன மற்றும் பணியின் தொடர்ச்சியை பொறுத்து மீண்டும் புதுப்பிக்கப்படுகின்றன. இந்த தற்காலிக நிலைமை PR மற்றும் குடியுரிமை பெற்றவர்களிடமிருந்து எதிர்பார்க்கப்படும் நிரந்தர மற்றும் நீண்டகால ஒத்துழைப்புடன் முரண்படுகிறது. PR மற்றும் குடியுரிமை சிங்கப்பூர் சமூகத்தில் ஒரு நிலைத்தன்மையும் ஒப்புக்கொள்ளுதலையும் குறிக்கின்றது, இது வேலை அனுமதி பெற்றவர்களின் தற்காலிக பணியின் இயல்பால் அடைய முடியாதது.

மேலும், சிங்கப்பூரின் குடியேற்ற கொள்கைகள் அதன் குடிமக்கள், நிரந்தர குடியிருப்பவர்கள் மற்றும் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் ஆகியோரின் இடையேயான சமநிலையை பராமரிக்க உருவாக்கப்பட்டுள்ளன.

Work permits பெற்றவர்களுக்கு அதிக அளவில் PR அல்லது குடியுரிமை வழங்குவதால், இந்த சமநிலை பாதிக்கப்படலாம், இது சமூக மற்றும் பொருளாதார சவால்களை ஏற்படுத்தும்.

பொருளாதார பங்களிப்பும் மற்றொரு முக்கிய கருத்தாகும். PR மற்றும் குடியுரிமை பெரும்பாலும் அதிக வருமான திறன், முதலீடுகள் அல்லது தொழில் முனைவுத் திறன் ஆகியவற்றின் மூலம் குறிப்பிடத்தக்க பொருளாதார தாக்கத்தை காட்டும்வர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன.

புதிய PR மற்றும் குடியுரிமையாளர்கள் சிங்கப்பூரின் பொருளாதாரத்திற்கு அதிக மதிப்பைக் கொடுக்க வேண்டும் என்பதற்காக இந்த கொள்கை உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளது. Work permits பெற்றவர்கள், குறைந்த சம்பளம் மற்றும் வேலைவகைகள் காரணமாக, பெரும்பாலும் இந்த பொருளாதார அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்ய முடியாதவர்கள்.

கடைசியாக, சமூக ஒருங்கிணைப்பு முக்கியமானது. PR மற்றும் குடியுரிமை கலாச்சார ஒத்துழைப்பு, மொழித் திறன் மற்றும் சமூக பங்குபற்றுதல் ஆகியவற்றின் எதிர்பார்ப்புடன் வருகின்றன. Work permits பெற்றவர்களின் தற்காலிக பணியின் இயல்பு அவர்களின் முழுமையான ஒருங்கிணைப்பு திறனை அளிப்பதில் அவ்வளவு சுலபம் இல்லை.

தொகுப்பாக, சிங்கப்பூரின் PR மற்றும் குடியுரிமை கொள்கைகள் நாட்டின் பொருளாதாரத்திற்கும் சமூகத்திற்கும் நீண்டகால, முக்கிய பங்களிப்புகளை செய்யக்கூடியவர்களை ஈர்ப்பதற்காக உருவாக்கப்பட்டுள்ளன, இது பெரும்பாலும் வேலை அனுமதி பெற்றவர்களின் பண்புகளுடன் பொருந்தாது.