சிங்கப்பூரில் பணிபுரியும் வெளிநாட்டு நிபுணர்களுக்கு அந்நாட்டு அரசாங்கத்தால் வழங்கப்படும் ஒரு வகை வேலை விசா (Work Visa) தான் “பயிற்சி வேலை அனுமதி” (Training Employment Pass – TEP). உள்ளூர் ஊழியர்கள் அல்லது நிறுவனங்களுக்கு திறமைகள், அறிவு மற்றும் நிபுணத்துவத்தை மாற்றுவதை எளிதாக்கும் வகையில் இந்த அனுமதி வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்த TEP மூலம், வெளிநாட்டு நபர்கள் தகுதி வரம்புகளை பூர்த்தி செய்தால், ஒரே நேரத்தில் பணியாற்றவும் பயிற்சி பெறவும் அனுமதி உண்டு.
TEP-க்கு தகுதி பெற, விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் பயிற்சிக்கு ஆதரவளிக்க (sponsor) தயாராக உள்ள ஒரு சிங்கப்பூர் நிறுவனத்திடமிருந்து வேலை வாய்ப்பை வைத்திருக்க வேண்டும்.
இந்தப் பயிற்சித் திட்டம் விண்ணப்பதாரரின் தொழிலுக்கு ஏற்ப அமைக்கப்பட்டு, சிங்கப்பூரில் உள்ள ஒரு நற்பெயர் பெற்ற அமைப்பால் நடத்தப்பட வேண்டும்.
கூடுதலாக, விண்ணப்பதாரர்கள் பட்டம் அல்லது தொழில்முறை சான்றிதழ் போன்ற படிப்புத் தகுதிகளை வைத்திருக்க வேண்டும், மேலும் பயிற்சியிலிருந்து பயனடையத் தேவையான அனுபவமும் திறமையும் தங்களிடம் உள்ளது என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும்.
பயிற்சி திட்டத்தின் கால அளவிற்கு ஏற்ப TEP-யின் காலம் வழக்கமாக இருக்கும். அதிகபட்சம் ஆறு மாதங்கள் வரை இது நீட்டிக்கப்படலாம்.
இருப்பினும், சில சந்தர்ப்பங்களில், கூடுதல் பயிற்சி தேவைப்பட்டால் நீட்டிப்புகள் வழங்கப்படலாம். TEP வைத்திருப்பவர்கள் தங்கள் குடும்பத்தினரை சிங்கப்பூருக்கு அழைத்து வர அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் தகுந்த விசாக்களைப் பெறாமல் வேலை செய்யவோ அல்லது படிக்கவோ அனுமதிக்கப்பட மாட்டார்கள்.
TEP வைத்திருப்பவர்கள் சிங்கப்பூரின் குடியேற்றச் சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டவர்கள், மேலும் அவர்களின் விசாவின் விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளுக்குக் கட்டுப்படுவார்கள்.
இந்த விதிமுறைகளைப் பின்பற்றத் தவறினால், TEP ரத்து செய்யப்பட்டு சிங்கப்பூரிலிருந்து நாடுகடத்தப்படலாம்.
மொத்தத்தில், பயிற்சி வேலை அனுமதி (TEP) வெளிநாட்டு நிபுணர்களுக்கு சிங்கப்பூரின் பணியாளர்களுக்கு பங்களிப்பு செய்வதோடு, அவர்களின் திறன்கள் மற்றும் அறிவை மேம்படுத்த ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது.
திறமையாளர்களை ஈர்ப்பதற்கும், பயிற்சி மற்றும் திறன்கள் பரிமாற்ற முயற்சிகள் மூலம் பொருளாதார வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதற்கும் நாட்டின் முயற்சிகளுக்கு இது ஆதரவளிக்கிறது.
